最近互聯網大廠裁員不斷，今天為大家帶來了一篇超詳細國企程序員攻略，文章內容整理自公眾號
國企程序鍋
以前整理過，但這個更完善
內卷大環境下，很多粉絲問求穩定去哪里好，我說國企央企這些
文章目錄
入職國企心得體會
一、入職前
二、入職后
三、工作開發內容
四、錢
總結：
北京戶口相關問題
一、北京戶口咋獲得?
二、北京戶口有啥用?
三、高薪無戶口VS低薪有戶口?
總結：
秋招找國企的一些經驗分享
一、offer選擇
二、計算機相關國企排名
校招如何準備國企面試
一、簡歷根據用人單位投其所好
二、獲得高質量的就業信息
三、海投
四、筆試準備資料
央企歸類整理
一、什么叫做央企
二、哪些隱藏央企可以投遞?
其他常見問題
1、國企開發崗崗位主要是java嗎?
2、想找個955的開發崗國企，穩定點，工資沒太大追求，可以去哪里了解啊
3、銀行軟開，筆試該如何準備?有考試大綱嗎?
4、非計算機專業進銀行的難度大嗎，需要怎么準備?
5、前端進國企軟開難度是不是比較大，聽說國企不怎么招前端，都是外包出去
入職國企心得體會
在2020年，我校招加入了某央企在北京的直屬單位，在里面從事研發工程師的工作。下面我將分享一些入職前后的一些心得體會。
一、入職前
可能說某央企，大家也猜到了是啥單位。校招當時屬于提前批面試，即單位會到各個學校去開各自的宣講會，當時我參加宣講會的時候單位也組織了現場篩簡歷預面試(
畫重點，找工作的同學還是要多跑宣講會，說不定就有現場面試的機會
)。
預面試后大概兩周也收到了公司如果筆試通過就錄取+北京戶口的保證。其實我也不知道為啥通過5分鐘面試，就能決定一個人的去留，可能也從一方面說明國企十分看眼緣吧。
二、入職后
到公司報道后，第一件事情就是院內的大領導談話，確定自己的崗位。我在研究生階段主要是做CV算法在醫學圖像上的一些應用，自然想做算法相關的工作。但是和大領導談話的時候發現大領導十分不認可人工智能在落地這一塊的可能性，他覺得人工智能就是一些訓練模型的trick，是不具備工作量的。所以在他的安排下，我從之前的算法轉為了0基礎開發。其實強制轉開發后，我內心并沒有非常抵觸，反而我覺得這是一次機會，畢竟搞CV已經卷到不行了吧，就算之后去外面也不可能有競爭力了，還不如轉開發。
到部門后，部門主任給我說的第一句話讓我印象很深，互聯網公司是為用戶服務的，而國企就是為領導服務的。這就導致我們的項目高度依賴于領導的意志。領導讓干什么，我們就把項目做出來，測試，然后領導去找大領導PPT匯報。
所以如果去國企，你的崗位和工作內容是由領導決定的，可能與你本來的學習專業并不是強相關。領導將貫穿你整個職業生涯，可以說領導決定你的未來走向，領導決定一切在國企中并不夸張。
三、工作開發內容
在國企中，開發是最底層最苦B的存在，在互聯網可能程序員還能夠和產品經理argue。但是在國企中，基本都是領導拍腦袋的決定。即便這個需求不合理，或者會造成很多問題等等。你所需要的就是去執行任務，然后完成領導的任務。下面我會分享一些國企開發日常。
1、大量內部項目
在入職前幾個月，我們都要基于一種國產編輯器培訓，說白了集團的領導看市場上有eclipse，idea這樣編譯器，然后就說咱們內部也要搞一個國產的編譯器，所有的項目都要強制基于這樣一個編譯器。所以在國企里搞開發，通常會在項目中塞入一大堆其他項目插件。本來一個可能基于eclipse輕松搞定的事情，在國企需要經過2、3個項目跳轉。但國企的項目本來就是領導導向，只需給領導演示即可，并不具備實用性。
所以在一個項目集成多個項目后，可以被稱為X山。你集成的其他項目會突然出一些非常奇怪的錯誤，從而導致自己項目報錯。這是我目前十分頭疼的點，但也無可奈何。在國企中，有些項目或者插件是被強制要求必須使用的。
2、外包
說到開發，在國企必然是離不開外包的。在我這，可以分為直聘+勞務派遣兩種用工形式，勞務派遣就是我們通常所說的外包，直聘就是通過校招進來的校招生。
直聘的優勢在于會有公司的統一編制，可以在系統內部調動。當然這個調動是只存在于規定中，99.9%的普通員工是不會調動。勞務派遣通常是社招進來的或者外包。在我們公司中，項目干活的主力都是外包。我可能因為自身本來就比較喜歡技術，并且覺得總要干幾年技術才能對項目會有比較深入的理解，所以主動要求干活，也就是和外包一起干活。一開始我認為外包可能學歷都比較低或者都不行，但是在實際干活中，某些外包的技術執行力是很強的，大多數項目的實際控制權在外包上，我們負責管理給錢，也許對項目的了解的深度和顆粒度上不如外包。
上次我空閑時間與一個快40歲的外包聊天，才發現他之前在騰訊、京東等互聯網公司都有工作過，架構設計方面都特別有經驗，然后我問他為什么離開互聯網公司，他就說身體受不了，所以身體如果不是特別好的話，國企也是一個不錯的選擇。
3、技術棧
在日常開發中，國企的技術一般不會特別新。我目前接觸的技術，前端是JSP，后端是Springboot那一套。開發的過程一般不會涉及到多線程，高并發等技術�；旧隙际切┍淼脑O計和增刪改查。如果個人對技術沒啥追求，可能一天的活2，3小時就干完了。如果你對技術有追求，可以在剩余時間去折騰新技術，自由度比較高。
我目前就在折騰K8s和Spring源碼之類的東西，努力想讓自己的項目采用一些更厲害的技術架構，提高性能。當然，采用厲害的技術架構并不會在領導心中留下很深的印象，領導只關心新添加幾個功能，是否與XX總部的指示相符合，是否能把PPT做得更加天花亂墜。不過我覺得只要自己問心無愧即可，畢竟我希望自己做出來的產品越來越厲害，能夠真正地被大家用起來，這也許是大多數程序員的想法吧。
所以在國企，作為普通基層員工，一般會有許多屬于自己的時間，你可以用這些時間去刷手機，當然也可以去用這些時間去復盤，去學習新技術。在社會中，總有一種聲音說在國企呆久了就待廢了，很多時候并不是在國企待廢了，而是自己讓自己待廢了。
四、錢
在前面說到，我們公司屬于成本單位，到工資這一塊就體現為錢是總部發的。工資構成分由工資+年終獎+福利組成。
1、
工資構成中沒有績效，沒有績效，沒有績效
，重要的事情說三遍。工資是按照你的級別+職稱來決定的，公司會有嚴格的等級晉升制度。但是基本可以概括為混年限。年限到了，你的級別就上去了，年限沒到，你天天加班，與工資沒有一毛錢關系。
2、年終獎，是總部給公司一個大的總包，然后大領導根據實際情況對不同部門分配，部門領導再根據每個人的工作情況將獎金分配到個人。所以，你干不干活，活干得好不好只和你的年終獎相關。據我了解一個部門內部員工的年終獎并不會相差太多。
3、最后就是福利了，以我們公司為例，大致可以分為通信補助+房補+飯補+一些七七八八的東西，大多數國企都是這樣模式。
總結：
1、老生常談了。在國企，工資待遇可以保證你在一線城市吃吃喝喝和基本的生活保障沒問題，當然房子是不用想的了。
2、國企搞開發，技術不會特別新，很多時候是項目管理的角色。****工作內容大多數為領導的拍腦袋決定。
3、基層員工工作不會太忙，有一定自己的時間。
北京戶口相關問題
大家好，大多數計算機相關的應屆畢業生想留北京，可能都會遇到這樣一個問題：高薪無戶口VS低薪有戶口。如何在當中選擇呢?我會在接下來的文章中談談自己的體會。
一、北京戶口咋獲得?
網上也有許多關于北京戶口獲得的文章，大致可以分為應屆生和非應屆生兩種路子
1、應屆生
應屆生可以說是落戶最簡單的了，大致可以分為
考公務員
、
有事業編制的事業單位
、
有指標的民企、有指標的央企or國企。
我目前就是進了家央企的子公司，2020年8月拿到綠卡(人社部的綠色接收函)，大約2021年1月拿到新身份證。
目前2021屆落戶的小伙伴，有一些應該也開始走流程了。落戶的小伙伴在落戶過程中，有什么疑惑或者問題的也可以關注私信我。
2、非應屆生
這張圖闡述了積分落戶對收入的要求。近3年每個自然年應稅收收入超過上一年度北京市職工年平均工資的8倍。
在2021年申報，你的稅前收入應達到85W左右。這個要求對互聯網大廠的高級程序員是基本能達到的，可能有些人還能夠游刃有余。但是這只是積分落戶中的一個要求，積分落戶對學歷、是否有住房等均有較為嚴格的要求，并且審批過程較為彈性。
所以，積分落戶對于普通人是一件非常困難的事情。如果想要落戶北京，建議選擇應屆生落戶的渠道。
二、北京戶口有啥用?
有些人說北京戶口這么難拿，那拿了有啥用呢?我在這總結一下，如果你想在北京長期生活下去，那么北京戶口是必須品。如果你只想搞幾年錢，然后回老家，那么它并沒有用。
1、買房
拿了北京戶口，你就能馬上買房了。而沒有北京戶口，需連續繳納5年社保(
必須是連續，中途中斷重新計算
)。目前北京房價這行情，個人感覺越早上車越穩妥
2、買車
和第一點買房類似，拿了北京戶口，你就能馬上參與搖號了。而沒有北京戶口，需連續繳納5年社保(
必須是連續，中途中斷重新計算)。
雖然現在搖號幾率幾乎等于中彩票，電車預估10年后排到。但是萬一運氣好呢?
3、高考
在北京有許多沒有戶口的人，在連續繳納5年社保后買了自己的房子。但是孩子高考，是繞不開的一座大山。如果沒有北京戶口，你的孩子能在北京高考,但是只能報考中專和大專�；蛘呖梢赃x擇回生源地高考，當然這是十分折騰人的。
說了這么多用處，其實北京戶口與個人的生活品質無關的，你的生活不會因為有了北京戶口就會有質的飛躍，北京戶口更多服務的是你的后代和未來發展。
三、高薪無戶口VS低薪有戶口?
說了戶口如何獲得和北京戶口的作用。那么普通應屆生應該如何選擇高薪無戶口和低薪有戶口呢?(某些巨佬可以又拿高薪又拿戶口的不在考慮范圍內 )。
首先，我定義高薪是指稅前35W左右(應屆生畢業生大廠正常offer價)，低薪為20W左右(國企正常行情)，以此作為基準來衡量。其次，回到這個問題，重要關注點在于是否應該為了拿戶口放棄高薪，這其中不應該只考慮個人因素，還應該綜合考慮家庭經濟條件等因素。
假設碩士畢業25歲。那么如果你想結婚安家，基本要在30歲在北京有屬于自己的房子。目前北京房價，如果考慮郊區這樣的，大概首付在200W左右。這就說明你要在5年的時間至少賺200萬，還是在北京房價不漲的前提。
如果家庭能夠提供一定的資助，再加上自己想留北京。那么建議選戶口。家庭的資助能在前期幫助你渡過買房這樣一個大難題。我周邊的同事，有些看起來普普通通，但是一聊天家里都是贊助了大約1000W買房。這一類人群可以前期好好發育拿戶口，后期有戶口了，可以去選擇非常多的高薪工作。畢竟北京不差賺錢的機會，就看自己如何把握機會。
如果家庭無法資助，且自己又無法在5年內積累200W，那么建議高薪。在北京我見過太多因為戶口被束縛的人。北京戶口需要有一定經濟基礎，才能發揮出它最大的作用。家里如果無法支持，可以選擇高薪完成資本的原始積累，之后再去老家買房不乏是一種不錯的選擇。我有一個朋友，當時畢業加入了某地產公司管培生崗位，直白點說就是銷售。他的目的就是想通過在北京賺幾年錢，然后回老家長沙全款買房，最后在長沙考一個公務員。目前，他也通過北京幾年奮斗的時間完成了長沙全款買房的目標，且正在備戰公務員。
最后，剛才上述討論，只是從物質角度客觀闡述了如何選擇。其實，我覺得最關鍵的問題是想明白自己要走的路。我身邊也不乏夫妻兩雙公務員選擇留京，兩個人還完房貸只剩幾千塊錢，雖然他們的錢都還了房貸，但是他們覺得自己的選擇是正確的。環京區域，每天那么多人跨省上班，通勤時間大于2小時，也有許多人覺得這是值得的。所以，如果想明白了自己要走的路，能夠忍受它帶來的后果，那么就堅持走下去。程序汪
總結：
1、想留北京，家里能支持房子首付，建議選擇低薪+戶口，之后可以跳槽選擇高薪公司，當然前提是要持續學習。
2、家里條件不佳，可以選擇高薪互聯網公司，賺了首付以后回老家發展。
3、如果想明白自己要走的路，能夠忍受它帶來的后果，那么就堅持走下去。
秋招找國企的一些經驗分享
在2020年，我校招加入了某央企在北京的直屬單位，在里面從事研發工程師的工作。下面我會談談自己當初找國企工作的一些情況和經驗，純干貨，結合多位內部人士再加上自己的經驗，希望大家能點贊+關注。
一、offer選擇
當時找工作，主要是投國企，也投了一些互聯網公司。主要拿的offer有如下幾個。
1、某教育公司AI算法，總包35W
2、某沒落大廠，總包30W
3、銀行信息科技部，總包27W+戶口未知
4、某運營商全資子公司，總包27W+戶口
5、某央企子公司，總包19W+戶口
當時秋招的目的，就是找一個高薪又有北京戶口的工作。但是對于我們這樣的普通coder來說，基本上就是魚與熊掌不能兼得的局面。如果有類似疑惑的同學可以看看我寫的這篇文章。
但是自己本身是做算法的，也想試試自己的技術到底咋樣，也刷了題投了些互聯網公司。
第一個拿的互聯網公司offer，是某教育公司AI算法，總包35W，23K*15的樣子。但是最終面試的時候，大領導給人感覺很不好，就拒絕了。拒絕第一個offer后，一直沒有理想的互聯網offer，就All in 國企了。
二、計算機相關國企排名
理論上國企招聘會在互聯網后邊，所以互聯網公司投的不好一般不會影響國企的投遞。
想去國企，首先需要來認識國企。由于目前人工智能、大數據相關的概念很火，很多國企都設立了相關的科技部門或者公司。如此多的部門或者公司，讓人眼花繚亂，如何選擇呢?
程序鍋大致寫了個梯隊排名，并簡單介紹了相關情況。
第一梯隊：央企總部1、銀行總部信科崗位(注意不是軟開之類的)
首先，這一類崗位，進去不是做開發了，基本上都是管理整個銀行的信息化建設，面試難度大。
雖然目前各大銀行總部都在建設IT，但是從本質上來說IT部門在各總部都屬于支撐部門，不屬于利潤部門。既然不是利潤部門，你給公司創造不了利潤(央企也是公司，每年也要受到國資委的考核)，所以收入一般，工作內容一般PPT匯報為主。
據說在某總行的朋友透露，工作內容基本上是純wps，匯總這個反饋那個，改個格式或者修改標點。工作要領是臉皮要厚、姿態要低。當然大家也可以認為是圍城，僅供參考。
總結：待遇不錯，工作輕松，面試難度大，系統內部地位高(在國企子公司呆過的人應該知道總部來人是什么感覺)。
2、運營商總部
目前運營商總部招人不多，具體信息不明。
第二梯隊：央企的子公司或者直屬機構
這一類企業，由于招人多，門檻沒有總部信科高，是大多數計算機通信相關專業的同學選擇國企的就業單位。
1、各大銀行的軟開或者數據中心。
首先，總部是管理崗，那么軟開數據中心就是干活的。
我當初秋招拿了某銀行信息科技部的offer，按照HR的說辭是SP，待遇是27W。當時我就簽了兩方，即用人單位和個人之間的合同，違約金5000。
當時特別優秀的一批，HR會讓他們帶三方，即大概率解決戶口。本來我對薪酬和工作都挺滿意的，但是到2020年6月HR又收了一批人的三方，沒有收我的，而且這個時候HR也沒有表態戶口。當時HR的說辭是，入職后還有一批人會給戶口，但是為了戶口求穩我就放棄了該銀行的OFFER。
從目前的形式來看，銀行的軟開和數據中心擴招嚴重，當時我們那一屆可能招了好幾百號人，人多了，戶口就需要排名，戶口就不穩了。
所以對于戶口求穩的同學，去各大銀行的軟開或者數據中心軟開就要考慮自己的排名情況綜合考慮了。如果不要戶口，去軟開工資待遇不錯、工作強度不是很大，還是一個不錯的選擇。
總結：各大銀行的軟開或者數據中心待遇不錯，工作內容研發為主，工作強度沒有互聯網大，但是擴招導致戶口不穩。
2、運營商的子公司
一般指的是移動、聯通、電信的全資子公司，比如電信云、聯通系統集成等。
這類公司都有自己的獨立法人。大家可以去天眼查去查相應的公司，就知道有沒有獨立法人。如果有獨立法人，那么可以說是有一定市場化競爭的，且工作強度會比較大。但是，與之相應的回報就是收入待遇會比較高。
我當初校招投了一家運營商的子公司，當時從來沒有聽說過，去公司現場面試只有二層樓，連個食堂都沒有。
但是最后待遇給了27W+所有人戶口全部解決。由于戶口下來較晚，且目前簽的公司不好違約，所以只好作罷。
在這里，我想說的是，如果你想要戶口+高薪，但是能力一般，可以看一些不太顯眼的國企子公司。一般到畢業年份的5、6月就會有大量的戶口指標出來。因為這個時候，一個正常的應屆畢業生都是簽了offer的，且這個時候會有各種應屆生放鴿子(這種行為很不道德)，會導致很多公司會多出很多戶口指標。
程序鍋建議：如果沒有找到良好工作機會的同學，一直要穩住心態，堅持到最后。很多同學在前期找到一個不錯的機會，后面就不找了，這樣會白白錯誤非常多的機會!我當時以為工作搞定了，中國再保險和中信集團的面試機會都放棄了，現在想想也是非常后悔。
總結：運營商的子公司待遇不錯，工作內容偏研發，工作強度相對比較大。某些子公司待遇很好也會有戶口，需要自己收集信息，當然也可以關注+私信聯系我。
3、各類國企的研究院
為了響應國家信息化建設，各類國企建了許多研究院。比如移動研究院、電信研究院、聯通研究院等各類研究院。
首先，告訴大家一個小技巧：各類央企的研究院看官網介紹，就能知道他干什么。
大多數人可能覺得，企業介紹都是假大空，一些虛頭巴腦的東西。但是工作后，我發現仔細研究公司或者部門的介紹，可以讓你快速了解部門的定位和工作內容。
以移動研究院為例，我們來看他的部門定位，下圖百度百科的結果。
首先，我們來看它是干什么的。
“致力于研究集團公司前瞻性技術和業務，制定集團公司技術發展戰略、策略和政策保障”
通過這一段話，總結一下，中國移動通信研究院是要去研究前瞻技術，制定技術體制的。那么國內技術的巔峰在哪?當然是那么互聯網大廠的研究院。既然要搞新技術，那么互聯網大廠的投入是多少?
據有關消息，百度每年研發投入占營收的15%以上。但是這一塊是沒有利潤，就等于說我每年投入這么多錢，只為博一個未來。從宏觀上來說，中國需要這樣的企業家去推動科學技術的發展。但是，回到國企研究院這一條主線上，同理，也要有錢有經費才能去研究集團公司前瞻性技術和業務。
然而百度這樣大手筆的投入還研究不明白，比如AI的落地還是困難重重，那么更何況國企呢?國企中的研究院從組織架構上來看，是沒有自己的業務的，也就是說沒有自己利潤來源的。那么錢來自哪呢?來自項目經費，來自大領導是否給你項目。
所以在國企的研究院里工作，高度依賴于大領導是否給你項目。但是投入有限，前沿技術搞不明白，那只能將重心放在PPT藝術上。員工必須要做出做工精良的PPT才能取悅領導，才能拿到項目，這樣才能拿到項目經費。
雖然現在大多數互聯網大廠也是要做出高質量的PPT，但至少他們是有屬于自己的業務鏈路。但在大多數國企內的研究院是沒有自己的業務，就導致日常工作高度依賴于領導的意志(注意是高度依賴)，整體風格會偏PPT風格和官僚主義。我是程序汪
程序鍋建議：目前很多研究生在研究生階段都是跟著導師做項目，可能覺得研究是一件非常cool的事情，在畢業找工作的時候也會偏向于研究院。但是，工作后無論是國企還是私企，企業利潤都需擺在一個非常重要的地位，但是研究院并不具備盈利能力。所以，我建議畢業生能選擇一個有自己明確業務鏈的公司，有業務有利潤，自己才能成長得更快。
總結：各類國企的研究院待遇一般，適合會來事，會做PPT的同學，整體風格偏官僚主義，不利于想搞技術的同學成長。
校招如何準備國企面試
開始更新啦，前段時間被房子的事情搞得焦頭爛額，現在看了看時間發現已經8月初了，農行和工行總部已經開始2022屆校招，如何準備呢?
首先插個題外話，最近兩個月，是政策頻出的時期。
1、國家大力整頓教育行業。
新東方港股股價從2021年5月的126，3個月截至8月17日暴跌接近90%，這都不是腰斬了，幾乎是從腳脖子處砍了。今年過年的時候，騰訊陽光普照每人發了100股股票，當時的股價差不多是700港幣，如今看也只有430+，接近腰斬。
2、北京落戶小放開
國家大力反壟斷的同時，北京落戶也破天荒的放開了。規定了市委市政府重點支持的集成電路、人工智能、醫藥健康等高精尖產業在招聘世界綜合排名前200位的國內高校本科及以上學歷畢業生，或雙一流建設學科碩士研究生可以走落戶單列計劃，不受人社局戶口指標的限制。
首先，隨著針對互聯網大企業的監管越來越嚴，想通過互聯網一夜暴富即將成為歷史。過去10年互聯網公司快速增長、野蠻擴張的時代已經落幕。
目前的互聯網即將進入存量期，存量期不是說國家就不重視這一塊了，從北京落戶放開只引入人工智能、集成電路的應屆生，文學名校的學生只能靠邊站，可以看出國家還是高度重視人工智能和集成電路的發展。
那什么叫存量期呢?在存量期內，各個公司不再堆人拼業務，而是追求高水平人才�；ヂ摼W大廠的薪資未來會越來越高，要求也會越來越高，程序鍋建議如果沒有極強能力的人，還是選擇央企和國企比較靠譜。
好的，言歸正傳，農行和工行總部已經開始2022屆校招了，來談談國企校招你能做什么和你應該做什么。
一、簡歷根據用人單位投其所好
目前這個時候，你的學歷、你的四六級、你的項目經歷、你的獲獎經歷都是定死的。
國企投遞系統一般都有自己的模板，
投其所好
去填寫簡歷。比如說，去投遞農總就突出自己的組織能力和論文硬實力，就不要太強調自己的實習經歷。去投遞技術性強的公司就可以突出自己的實習經歷，弱化自己在學校組織能力。
二、獲得高質量的就業信息
第1點也說了你的條件已經固定死了，不要焦慮，找工作向來不是一件容易的事情，這是一件拼體力和腦力的過程。
首先，你需要大量獲取就業信息。
那么如何獲得高質量的就業信息呢?
針對在北京拿戶口的國企，我會下面列舉如下幾個信息平臺。
就業信息來源：
(1)北郵就業信息網
(2)清華就業信息網
(3)北航就業信息網
(4)�？途W
大量的信息讓人頭昏腦漲，比如北京戶口最大的供應商：航天科工。它的提前批在8月15日已經結束，是不是發現自己漏了，錯過很多機會?
程序鍋也通過爬蟲+數據清洗整理了一份國企校招清單，保持持續更新，私聊獲取。你可以專心投遞簡歷和準備筆試，無需費心在大量招聘信息的搜集上。
三、海投
首先，為什么要海投?因為國企的招聘具有高度不確定性�？赡苣阌X得自己的條件十分優秀，也十分契合這個崗位，但是就是被刷掉了。這個時候不要懷疑自己的能力，這在國企校招中是非常常見的。因為國企校招考慮不僅僅是你的專業技能、還會綜合考慮方方面面，最后由領導拍板決定。
所以，在投遞簡歷的時候一定要海投。先讓公司篩選我們，然后我們再去篩選公司。每年實習死磕一個崗位，并得到人力承諾，最后被人力放鴿子，從而錯過秋招，只能去春招的人大有人在。
總結：在沒有正式簽訂三方，或者有三方違約的機會就要一直投!但是也要注意，前期投的太多，會導致后期碰到真正的好國企時候會感到疲倦，那個時候就是拼毅力的時候了。
四、筆試準備資料
1、行測。淘寶中公教育買一本行測相關的題刷一刷。千萬不要去買國考或者公務員考試的題目。行測從0到80刷一刷題還是非常有效的，可以了解一下題目大致方向。
2、英語。大家都學了這么多年英語，這個是全拼自己的基礎了，基礎扎實就能獲得高分，臨時抱佛教也沒啥用。
3、IT基礎。國企筆試，特別喜歡出一些IT的基礎題，涉及面特別廣，網絡基礎、SQL、JAVA、機器學習等等。有可能你在實驗室里算法模型做的很厲害，但是你連SQL語句都看不懂那也不行吧。這東西看了就會，不看你就是不會。所以建議大家可以沒事上�？�試題廣場刷一刷題，或者買本書看看。
4、企業常識。常見于中國移動、中石油、六大行、政策性銀行等�？记叭焱粨�。
不過筆試也是具體情況具體分析，國開行這類的企業需要申論，電網需要考多門專業課，中行的英語要求特別高，工行軟開會有上機考試等等。每個公司的要求看似一致，但是實際落地千差萬別。
最后，招聘就是場信息戰，2022屆國企秋招已經開啟。不同的企業千差萬別，大家可以多咨詢學長學姐避免踩坑，也歡迎+V咨詢我。
目前經濟形勢下行，互聯網公司頻頻裁員，學計算機專業的我們，投遞國企無非是一種不錯的選擇。
但在國企招聘這一塊，很多同學還是停留在只知道銀行、運營商、國家電網和煙草公司。
在投遞簡歷的過程中，還有許多非常好的央企沒有投遞，或者不認識這些企業，白白錯失了許多機會。
央企歸類整理
基于這個問題，我就想和大家聊聊什么叫做央企，還有哪些隱藏的好央企可以投遞。我是程序汪
一、什么叫做央企
目前我國的央企按照其管理者主要劃分為以下三類：
1、國務院國資委管理的中央企業
這部分央企基本都是提供公共產品及壟斷資源的，如軍工、電信、電力、石油、電網等等，基本上抬頭都帶有中國二字，目前國資委直管的央企一共有97家。
其中比較關鍵的點在于我們需要了解他們的行政級別。
副部級的央企共有
49家，
如下表所示：
序號企業(集團)名稱
1中國核工業集團有限公司
2中國航天科技集團有限公司
3中國航天科工集團有限公司
4中國航空工業集團有限公司
5中國船舶集團有限公司
6中國兵器工業集團有限公司
7中國兵器裝備集團有限公司
8中國電子科技集團有限公司
9中國航空發動機集團有限公司
10 中國融通資產管理集團有限公司
11中國石油天然氣集團有限公司
12中國石油化工集團有限公司
13中國海洋石油集團有限公司
14國家石油天然氣管網集團有限公司
15國家電網有限公司
16中國南方電網有限責任公司
17中國華能集團有限公司
18中國大唐集團有限公司
19中國華電集團有限公司
20國家電力投資集團有限公司
21中國長江三峽集團有限公司
22國家能源投資集團有限責任公司
23中國電信集團有限公司
24中國聯合網絡通信集團有限公司
25中國移動通信集團有限公司
26中國衛星網絡集團有限公司
27中國電子信息產業集團有限公司
28中國第一汽車集團有限公司
29東風汽車集團有限公司
30中國一重集團有限公司
31中國機械工業集團有限公司
32哈爾濱電氣集團有限公司
33中國東方電氣集團有限公司
34鞍鋼集團有限公司
35中國寶武鋼鐵集團有限公司
36中國鋁業集團有限公司
37中國遠洋海運集團有限公司
38中國航空集團有限公司
39中國東方航空集團有限公司
40中國南方航空集團有限公司
41中國中化控股有限責任公司
42中糧集團有限公司
43 中國五礦集團有限公司
44中國通用技術(集團)控股有限責任公司
45中國建筑集團有限公司
46中國儲備糧管理集團有限公司
47國家開發投資集團有限公司
48招商局集團有限公司
49華潤(集團)有限公司
其中，這49家中央企業的董事長、黨委(黨組)書記、總經理的人選由中央政治局常委會研究決定，這與一般副部長級干部的任免權限相同，因此被認為相當于副部級干部。
2、中央金融企業
另一種主要是指由財政部直接管理的國有金融企業(中央金融企業)，涉及金融、保險、證券等企業，計27戶，具體公司如下表所示：
序號企業名稱
1中國投資有限責任公司
2 國家開發銀行
3 中國進出口銀行
4 中國農業發展銀行
5中國工商銀行股份有限公司
6中國農業銀行股份有限公司
7中國銀行股份有限公司
8中國建設銀行股份有限公司
9交通銀行股份有限公司
10中國中信集團有限公司
11 中國光大集團股份公司
12 中國人民保險集團股份有限公司
13 中國人壽保險(集團)公司
14 中國太平保險集團有限責任公司
15 中國出口信用保險公司
16中國華融資產管理股份有限公司
17中國長城資產管理股份有限公司
18中國東方資產管理股份有限公司
19中國信達資產管理股份有限公司
20 中央國債登記結算有限責任公司
21中國農業再保險股份有限公司
22中國政企合作投資基金股份有限公司
23國家融資擔�；鹩邢挢熑喂�
24國家農業信貸擔保聯盟有限責任公司
25 中國再保險(集團)股份有限公司
26 中國建銀投資有限責任公司
27 中國銀河金融控股有限責任公司
這27家公司又可以分為：
三大政策性銀行
分別為：中國農業發展銀行、中國進出口銀行、國家開發銀行。
這3家銀行是按照國家的產業政策或政府的相關政策進行投融資活動的金融機構，資本金一般來源于政府財政撥款或政府參股，主要是為了支持某些行業的發展而設立的。比如，中國農業發展銀行主要是為了扶持農業;中國進出口銀行是為了扶持民
五大商業銀行
分別為：中國工商銀行股份有限公司、中國農業銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司、中國建設銀行股份有限公司、交通銀行股份有限公司。
這5家商業銀行的主要業務則是吸收公眾存款、發放貸款、辦理結算，實行股份制。
一家政策性保險公司
中國出口信用保險公司，是唯一承辦出口信用保險業務的政策性保險公司。
主要通過政策性出口信用保險手段，支持貨物、技術和服務等出口。
三家商業保險公司
分別為：中國人民保險集團股份有限公司、中國人壽保險(集團)公司、中國太平保險集團有限責任公司。
這3家商業保險公司自主經營，額度和范圍非常廣泛。
三家綜合性金融投資公司
分別為：中國中信集團有限公司、中國光大集團股份公司、中國投資有限責任公司。
四家資產管理公司
分別為：中國華融資產管理股份有限公司、中國長城資產管理股份有限公司、中國東方資產管理股份有限公司、中國信達資產管理股份有限公司。
它們的主要業務是處置不良資產，服務實體經濟、防控金融風險、深化改革轉型，
八家其他金融公司
分別為：中央國債登記結算有限責任公司、中國農業再保險股份有限公司、中國政企合作投資基金股份有限公司、國家融資擔�；鹩邢挢熑喂�、國家農業信貸擔保聯盟有限責任公司、中國銀河金融控股有限責任公司、中國建銀投資有限責任公司、中國再保險(集團)股份有限公司。
3、由國務院其他部門管理的中央企業
這個比較雜了，包括煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業，具體的如中國郵政集團公司、中國出版集團公司、中國供銷集團有限公司、中國國際電視總公司、中國煙草總公司、中國鐵路總公司等等。這些企業的背后都是國務院除國資委和財政部之外的其他部門管理的企業。
二、哪些隱藏央企可以投遞?
上表中加粗的央企，均是平常不容易注意，但確實是待遇和地位比較好的企業。建議大家招聘的時候需時刻關注招聘信息，也可以加群了解。
最后，國企內部消息閉塞，外部人員想了解求職公司情況十分困難。
我們這有銀行、保險、航天系統、電網等國企內部職工，歡迎大家關注公眾號咨詢我們。
其他常見問題1、國企開發崗崗位主要是java嗎?
可以說目前在國企的開發崗90%都是java�，F在國企開發崗的套路是先把計算機各種方向的同學先招進來，基本上會有一個學歷的門檻，然后按照個人的興趣愛好和部門需要分配部門。所以不會java沒關系，只要你有計算機方向的項目經驗和學歷就行。
2、想找個955的開發崗國企，穩定點，工資沒太大追求，可以去哪里了解啊
我個人理解開發崗國企，就不會存在955。只要是開發，就會存在趕進度、加班的情況。
如果是想穩定一點，不做開發�？梢钥紤]各大銀行的信息科技崗、運營商省市公司，國網各省市的信通公司等。
如果想做開發，一定會有一些加班，但是加班的力度肯定沒有互聯網那么大。目前性價比比較高的就是各大銀行的軟開，運營商的優質子公司。
3、銀行軟開，筆試該如何準備?有考試大綱嗎?
各大銀行的軟開側重點不一致，如下所示�？荚嚧缶V可以去招聘官網查找。
1、中國銀行：題量是各大行里最多的。其中英語題量非常大，各種單選，閱讀。難度比大學英語六級略難，而且要求做題速度快。其中行測理科題量(數量關系、圖形推理)大于行測文科題目，特別還考察思維策略題，比如測試你的反應能力、記憶能力等等。綜合知識側重考查經濟金融專業知識和行情行史。每一次中國銀行筆試過后，基本都能上一次微博熱搜。
2、工商銀行：不同部門的筆試題目不一致。當時，校園招聘科技崗位(提前批)一共考了三道編程題。重點來了，不能用python，只能用java或者其他的語言。
3、交通銀行：交行軟開會有提前面試的環節，如果提前面試通過就可以得到一個直通卡。這個直通卡的意思就是，后面還要參加一次交行統一組織的筆試，如果筆試通過就可以直接拿offer。所以想去交行軟開的同學一定要密切關注交行開宣講會的時間和地點，
盡量去聽宣講會
。交行筆試題目較為基礎。行測和綜合知識各占一半左右，英語占比不大，2020年交通銀行筆試已經沒有英語測試，未來是否恢復暫且還不得而知。綜合知識中的常識部分傾向于考察人文科技相關知識點。
4、農業銀行：
如果報考軟開，那么數據庫，計算機網絡，操作系統，測試，算法，java語言等是必不可少的。也會有適當的行測和常識題
5、農業銀行：筆試均為單選題，出題中規中矩。專業課知識考察范圍較廣(信息科技崗包括：數據庫，計算機網絡，操作系統，測試，算法，java語言等)。復習時建議重心放在行測上，多做題，同時注重常識的積累。
總結：銀行軟開的筆試主要包括行測、英語、專業知識(可以參考農行筆試計算機相關內容)和職業測評四部分。此外還有各大行的特色知識題，所以準備對應銀行筆試前，務必了解銀行的背景知識。
4、非計算機專業進銀行的難度大嗎，需要怎么準備?
首先，計算機專業在銀行內部就屬于支撐機構，非主業。如果你是非計算機專業想應聘信息科技崗或者軟開這類的部門，我的回答是難度比較大�？鐚I去計算機，除非你的專業技能比較過硬，否則在面試的時候一定會被面試官抓住這一點不放，一直追問。
群面如何準備可以參考這篇文章
5、前端進國企軟開難度是不是比較大，聽說國企不怎么招前端，都是外包出去
可以參考問題1。國企開發崗招人套路是把計算機相關專業都招進來，然后分配部門。并且，比較好的國企一般都會有自己的培訓機制，學前端還是后端或者說云計算等等，都是看領導分配。
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