關于MBTI，16型人格我要說的都在這里了

　　前言

　　最近16型人格上了熱搜且持續爆火，公眾號后臺每天上百條信息都是在查詢人格類型。

　　網友們紛紛建議我趕緊出相關內容蹭蹭熱度，我把自己大腦里16型人格相關的知識都搜索一遍，好像該說的都說過了，只是從沒有把這些內容整合在一起談過。

　　今天就把我認知里的16型人格相關內容整合在一起做個串講，期望大家能正確的對待16型人格和MBTI。

　　以下內容都是我個人理解和觀點，一定不是真理，不喜勿噴

　　。

　　16型人格(MBTI)是什么

　　簡單來說MBTI是16型人格的主要測評工具，試圖依據不同人格類型找出對應所謂“適合”的職業。

　　具體內容在篇文章里，我就不再贅述了

　　16型人格與MBTI(開篇)

　　MBTI在測試什么

　　總的來說，MBTI測試的是一個人的天生本我偏好，本我是天生的，潛意識追求“享樂”的我。因為我們思維和行為更多時候是無意識的，受本我驅動，所以從這個角度談可以得出一個結論——我們所有行為背后的動機都是快樂。

　　意思就是：我們與生俱來的對事物有傾向性的興趣、行為習慣。某種意義可以稱之為天賦,它不測試能力。

　　但是，前面提過了我們的思維和行動受本我驅動的時候多，所以在快樂的驅使下日積月累的自然發展并排除其他因素情況下，各人格類型間會有能力差異。比如普遍T比F邏輯思維能力好，F比T感受人情緒的能力會更好等等。

　　畢竟能力與興趣、習慣和天賦是正相關的。

　　適用范圍和局限

　　16型人格比較靠譜的應用是——了解自己，理解他人，用于溝通。

　　除此之外，應用在職業生涯規劃、團隊建設和領導力中比較多。也的確有一些機構用它篩人，是懶政也好，甩鍋也罷，事實如此。

　　特別值得注意的是：在職業生涯規劃中的應用不是套用測評結果適合什么職業，而是用于個人的自我探索(還是了解自己)

　　有興趣詳細了解的可以看這個

　　16型人格的局限性

　　能測試出適合的職業嗎?

　　所謂測試你適合什么職業不能完全說錯，準確的說應該是適合的一部分。如果你希望做幾個測試就能知道適合做什么，那就期望過高了。

　　為此我寫過兩篇文詳細談過

　　關于職業測評，你還在交智商稅嗎?

　　職業測評能幫我找到適合的職業方向嗎?

　　測試結果不同，人格會變?

　　主要4點原因

　　1、測評環境

　　2、測評工具

　　3、測試人狀態

　　4、測試方法問題

　　哪一個出現問題，結果都會有偏差。

　　我的個人觀點：

　　16型人格：MBTI性格類型天生嗎?可否改變?

　　我對16型人格的理解

　　16型人格也好，MBTI也罷從它誕生開始爭論就沒停過，嗤之以鼻的有，迷信的也有，罵的有，捧的也有。反正，沒人會去踢一只死狗。

　　它畢竟是一種理論假設，不是真理。直到現在它依舊在不斷擴展，未來發展成什么樣，誰也不知道。

　　在我眼里，它是一個非常好用的自我探索工具，很好用的溝通工具。僅此而已。

　　至于用婚配戀愛，星座、算命或者和其他測評強行對接解釋，你喜歡就好。

　　各類型詳解

　　詳解16型人格匯總

　　作者：職業生涯規劃老姜(姜春光)

　　國家生涯規劃師、國際注冊生涯咨詢師、中科院培訓認證心理咨詢師、國際項目管理專業認證人士。