ESTP-A/ESTP-T“企業家” 人格

　　“企業家” 人格

　　生活，要么是場大膽的冒險，要么什么都不是。

　　HELEN KELLER

　　企業家人格類型的人對周圍的環境頗有影響 — 在聚會上發現他們的zui.好方式就是去找那些在人群中穿梭自如的人。 他們帶著直接而樸實的幽默談笑風生，喜歡成為人群中的焦點。 如果觀眾被邀請上臺，他們會自薦，或推薦一個害羞的朋友。

　　理論，抽象概念和單調乏味的關于全球問題及其影響的討論很難令他們長時間保持興趣。 他們的對話充滿活力，也不乏智慧，他們喜歡討論此時此刻的事，或者干脆動身去做。 企業家人格類型的人不會瞻前顧后，他們會在前進的過程中改正錯誤，而不是閑坐著思考備用計劃和撤退方案。

　　永遠不要混淆動作與行動

　　企業家人格類型是最容易冒險的人格類型。 他們活在當下說做就做，是風暴的中心。 這種人格類型的人享受戲劇性，激情和快感，不是追求情緒的波動起伏而是為了對他們的邏輯思維帶來刺激。 他們會在快速理性的刺激反應中根據眼前的實際情況作出重要決策。

　　這使他們很難適應學校和其他秩序井然的組織。 這當然不是因為他們不聰明，事實上他們可以做得很好，而是因為正規教育所采用的受管制的教學方法與他們喜歡的實踐學習方法相去甚遠。 需要非常成熟的心態才能意識到這是成功所需的重要步驟，能創造更多令人興奮的機會。

　　同樣具有挑戰性的是，他們認為使用自己的道德標準比使用別人的更有意義。 規則就是用來打破的。 不過這種觀點很難得到中學教師和公司上級的認可，反而會影響他們的名聲。 如果他們能少惹麻煩，在枯燥的事情上投入更多精力和關注，他們的能力將不可限量。

　　大多數人沒有專心在聽

　　他們也許是最有感知力和洞察力的類型，善于捕捉微小的變化。 無論是面部表情，衣著還是習慣的變化，這種人格類型的人都能發現別人根本注意不到的隱藏著的思想和動機。 企業家人格類型的人會立即利用這些觀察，指出變化，提出問題，卻很少考慮其敏感性。 他們必須注意的是，不是所有人都想讓自己的秘密和決策公之于眾。

　　有些時候卻亟需他們的觀察力和行動力，比如一些企業環境里，尤其是緊急情況下。

　　如果他們不夠小心，可能會過于注重當下，有失分寸而傷害到那些感情更細膩的人，或者忽略了他們自己的健康與安全。 企業家人格類型的人只占人口的 4%，盡管有很多“企業家”讓我們身邊充滿火藥味，劍拔弩張，但是也不會多到引發系統性風險。

　　“企業家”們激情滿懷，能量爆棚，還有一個理性的，偶爾分神的大腦。 他們具有啟發性，令人信服，生活豐富多彩，是天生的團隊領導者，他們會帶領大家走上一條少有人走的道路，為我們的所到之處帶來生機與樂趣。 對他們而言，真正的難題是如何把這些品質用在有建設性且回報豐厚的目標上。