很多從基層遴選到省直機關工作的同志在經過“心潮澎湃”期之后都會有一種“獨上高樓，望盡天涯路”的迷茫感，產生這種迷茫感的原因有三個方面：
一是強烈的挫敗感。省直機關聚集了很多優秀的競爭對手，來自競爭對手的強大壓力會讓自己產生強烈的挫敗感;二是“水土不服”。省直機關的工作模式和基層的工作方式存在著一定的差別，省直機關的工作主要靠寫來展開，而基層工作更多的是填寫表格和“身體力行”，這種工作開展模式的不同會讓我們在“倒時差”產生一種短暫性“水土不服”的感覺，一時難以適應;三是看不見的“問題”。也就是我們經常私下談論的一些問題。
面對種種不順和難以適應的挫敗感，我們該如何磨礪自己，盡快走出迷茫，從蕓蕓眾生中脫穎而出呢?本文筆者根據自己多年在省直機關的工作經驗，總結概括了以下幾個方面的建議，供讀者借鑒。
一、提升文字寫作能力。
寫作能力是省直機關干部必備的能力之一，省直機關的工作很多都是“形于腦、成于紙”，也就是說所有的工作最終都要通過文字寫出來。比如要召開一個小型的會議，你不能去逐個打電話通知參會人員，就得起草會議通知，準備會議材料，做好會議記錄，工作結束后做好總結，及時向相關部門報送工作開展情況等。“麻雀雖小五臟俱全”，看似一個簡單的會議，每一項工作都需要通過文字材料去協助完成。
因此，在省直機關工作，我們一定要多讀文件、多看報紙、多學前沿知識，持續不斷地提升自我文字寫作功底，這是基本功，務必要打扎實，有了扎實的基礎，才能建造百丈高樓。
二、強化溝通協調能力。
協調溝通能力是省直機關干部必備的綜合能力素質，即便是在業務處室，日常也有大量的工作與相關廳局或者部門溝通協調，綜合部門就更不用贅言了，如舉辦大型會議，考驗的就是統籌協調能力。
欲在省直機關眾多佼佼者中脫穎而出，日常工作中就要放開、大膽協調工作，刻意尋找機會練習協調能力，不斷提高自我統籌協調能力，方能隨心所欲應對各種復雜局面，辦好領導交辦的重大工作任務。
三、學深做精業務工作。
當身處業務處室，要俯下身子、靜下心來深究細嚼業務知識，尤其是一些依據性的法規、文件須吃透，務必要學深悟透業務知識，熟練掌握業務處室的核心業務工作，如此，即便沒有“如椽之筆”，也會成為領導不得不依靠的“人物”，就算領導不愿意讓你“進步”，也不得不讓你“進步”。
四、“心如止水”磨礪自己。
“十年磨一劍”，在省直機關工作，當你沒有足夠的才華來實現自我夢想時，就要“低下頭、靜下心、耐住寂寞、心如止水”來磨礪自己。坦然接受自己的平庸，“悄無聲息”的充電，“默默無聞”的提高;切忌輕浮煩躁，眼高手低而又惶惶不可終日，把寶貴的時間浪費在“臨河羨魚”、無用的嫉妒和長吁短嘆中。
我們常說的綜合素質，分解開來就是上述的幾個方面，當我們具有深厚的文字功底，統籌溝通協調能力，熟練的業務知識，那么，我們就具備了較強的綜合素質，順理成“長”為單位的骨干力量，“水到渠成”為出類拔萃者。
“橫看成林側成峰，遠近高低各不同”，每一個人心中都有一個哈雷波特，以上僅是筆者的個人見解，僅供讀者參考。
來源：公選王遴選網原創文章
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