面向全國的公務員遴選多難

　　面向全國的公務員遴選多難?

　　已滿五年服務期的河北鄉鎮公務員，待遇太低，月薪三千，每年精神文明獎9600，還有兩千的取暖費，兩千的十三月工資。想準備明年考一二線城市遴選，網上的遴選信息太少，很迷茫，不知道自己有沒有希望，有沒有考上的或者了解的分享下經驗，謝謝

　　回答：

　　比公務員上岸難，比西天取經難，比夸父逐日難……沒有比遴選更難的事了。

　　所以別考了，早點休息，明天起來還要繼續辦文辦會。

　　這么說你會放棄遴選這條路嗎?

　　可以說越在基層，趁還沒有完全被生活擺平，越要早點遴選離開!

　　莫說它其實也沒那么難，就算它真的難以登天，那也得去。

　　這么講并非因為我看不起基層，我對基層公務員工作沒有敵意，相反我自己就是基層公務員出身，去年從家鄉局級單位參加市直遴選來到如今的部門。

　　我依舊建議每一個初心未死的基層公務員滿足條件就去遴選!

　　因為基層公務員工作幾乎是一劑慢性毒藥，開始注射的時候感覺難以忍受，久而久之習以為常了，好像工作本身就是這么回事兒，最后成功服毒，死掉的是那個對國家公務人員工作抱有期待的自己。

　　剛來基層，擼起袖子準備大干一場。服務對象基本都是群眾百姓，我激情滿滿，想實打實做出點成績來。

　　結果發現基層主要工作其實跟門迎差不多，對上級的檢查迎來送往，每次來檢查精神繃緊，到處掃視還有沒有不到位的地方，問這個檢查有什么實際作用嗎，大概是打發時間。

　　可上級單位有事沒事來搞一波檢查，就算你剛忘記它的存在，下發文件就到了，領導開個會組織起來把一份簡單的報告逐字逐句念一遍。

　　單位的門得你守，領導一打一打的材料給你寫，你還有扶貧戶在底下等著。

　　基層鄉鎮工作沒有時間概念，遇到重要檢查或緊要任務，連夜加班這是常有的事。工資都是核算好的，加班了也白加，外面企業因為沒有加班費討論熱度上熱搜的時候，基層公務員這時還在夜里拿著手電筒去村部調解糾紛。

　　有些群眾遇到糾紛或是其他事情了，也不管什么時間，就跑來處理協調，要是處理不及時、不滿意，就上訪，甚至越級上訪，我遇到過一個拆遷戶因為家里新蓋的窩棚面積沒算上一直過來鬧的，最后上訪去了。

　　下到村上，還要入戶，催個結扎、放環、養老保險、合作醫療……有些群眾生了兩個男孩子了，就是不落實節育措施，就不繳社會撫養費，只能三翻五次上門催繳。

　　周末沒收到放假短信這周基本是不休息的意思了，連休息都需要通知!

　　倒不是說非得停下來休息，只是覺得虧欠老婆孩子。每天騎著摩托車逛鎮里貧困戶人家的家比去自己家次數還多，一回家家里人的殷勤勁總是讓人喉頭一哽。

　　此間辛酸只有同在基層的公務員才可體會一二。

　　外面老傳體制內有灰色收入，我聽了都要氣極反笑。我工資每月2875元，包括各種補貼、津貼，每月到3360元。一家3口，父母在老家，和我不在一起生活;老婆沒有工作，為了照顧孩子，讓孩子能接受更好的教育，在離我單位9公里外的縣里租房照顧兒子。

　　家里這樣付出，我一給不出財力支持，日子過得緊緊巴巴，二每天在單位里做表面功夫，主要做的工作只有上傳下達，別帶腦子，別質疑工作的意義，形式會議說開就開，材料里一片欣欣向榮，實際上貧困戶的平房漏水可以一拖半年。

　　身處基層，此情此景一眼望得到頭，不參加遴選上去看看，難道要等著從里到外爛透嗎?

　　而遴選說白了并沒那么難不可攀，這算是政府給基層公務員的少有的一條活路。

　　工資福利待遇都上一層，對得住了自己的里子，日常工作開始為民生奔忙，加班更多，不過不是毫無意義的材料，經常切實接觸跟百姓相關的政策，偶爾參與小決策，不由得感嘆一聲舒爽!

　　至于對付遴選考試，亦有良方：

　　清醒認識，正視遴選：

　　遴選考試如題主所說競爭非常激烈，完全不亞于公務員考試，而且參加考試的都是有多年工作經歷的在職公務員，他們都是從公務員考試中擠過千軍萬馬考上來的，是考試能力強的優等生。

　　還有很多參加遴選考試的考生，他們挑燈夜戰、報班培訓，付出了百倍的努力，都是實打實在反復練習、模擬備考，其中很多人是二戰三戰四戰的老公務員。

　　成年人想做成一件事情往往愿意比少年人更沉得下心，穩得住氣，競爭力不容小覷。

　　不過說到底遴選只是一門考試，只要是考試就有章法可依，不必如臨大敵。

　　遴選考試從題型不難分析出來，需要的人才類型非常單一明確：

　　擅長實際解決問題——對應案例分析和材料題

　　筆桿子能力——對應材料公文寫作

　　政策理解能力——對應部分遴選出現的客觀題以及面試，適配大多數題型

　　遴選考試能力的提高絕不是一日之功，也沒有捷徑可走，必須花大量的時間來練習。

　　別人說下班了要聚聚的時候遴選人的唯一選項只有拒絕，因為下班是你唯一的復習時間;

　　別人說好不容易到周末了去放松一下你還是要拒絕，你要在夜深人靜的時候冥思苦想，要在周末休息時奮筆疾書，要在碎片化的時間里加強積累，這是通過考試必須要付出的代價。

　　當然也有少部分人沒有怎么花時間復習就考上了，那只能說明他的功底扎實、基礎好，或者是報的崗位好，競爭不大、避開了高手。

　　但我們想增大成功的可能性，讓成功上岸從偶然變為必然，唯一的辦法就是把功夫花在平時，一點一點積累。如果功夫到位了，上岸就是時間問題。

　　大謀不謀，高壘深溝：

　　想要成為遴選優中選優的天選之子，不管是實際解決問題能力還是筆力或者政策解讀能力，缺一不可。

　　這三種能力實質上互相聯系，以實際解決問題的能力為主，解決得好問題自然是因為對政策熟知，對政策熟知自然材料下筆如有神。

　　甚至你可以材料寫得一般，政策理解不夠透徹，但不能不會解決問題。不然遴選上去需要你直接參與工作，發現你只是個舞文弄墨的草莽。

　　畢竟身處基層，從事的工作一直是執行上級政策;

　　而遴選崗位的工作內容幾乎都是參與決策，下發政策。

　　舉個例子，省長的工作考慮層面需要兼顧全省民情，而鎮長照顧到的不過全鎮事務。同一個問題在不同的層級看來，可能天差地別。

　　因此轉換工作思路，培養實際解決問題的能力是遴選考試的重中之重。備考前期實現從基層工作到高層工作思路的轉換，把《潘戰遴選全課》看兩遍掌握住里面講的高層工作思路是關鍵。

　　跟著老師學著從高層實際工作的角度分析材料和問題，聽完做題結合材料抓重點，按照崗位職能解決問題，不管是步驟還是內容都比較明確，考試按照這種方式答題更好拿高分。

　　然后再看《華圖遴選教材》了解筆試考情，把公文格式總結全面，了解最規范的公文長什么樣，同時把作文的類別跟框架基本了解一遍，對筆試的注意點心里明鏡一樣。

　　最后練題主打《公選王真題》，重心還需要放在近五年真題上。遴選的真題中央機關遴選、省級遴選、各地市遴選考試風格完全不一樣，遴選考試考點很多，題型也很多，關鍵是找到本地的考試內容，做到精準施策、科學備考，通過研究真題，可以找到命題規律，使復習針對性更強。

　　不斷做題總結新的心得，規范自己的回答，內容才能不拖思路后腿，相輔相成，壓人一頭。

　　思路中體現“自我”很要緊：

　　自己在做題中需要留心多總結，多思考，就會有屬于自己的一套答題思路，對于各種題型，下筆也就有了側重點，出現個人風格。

　　比如近年來疫情防控常態化，我們在組織會議和活動的時候，第一條是做好疫情防控工作，測體溫，戴口罩，消毒等環節必不可少，這是體現個人基層經驗細節的時候，答題中很加分。

　　他山之石，可以攻玉

　　在備考平時，把刷抖音和快手的時間調整成看人民網、新華網等官網，時刻關注國家時事，重點方針和政策，豐富知識結構，對備考有著很大的作用。

　　尤其要認真學習各種精神，人民網有相關學習頁面，可以每天堅持學習幾篇，認真領會，做好讀書筆記，記錄下經典語錄，牢牢刻在腦海中，切忌淺嘗輒止，而是融會貫通。

　　此外多關注最近國家的政策，多看看時事新聞，往年的考試，都離不開國家重點政策方面的內容。

　　這個過程不僅是在備考期間，工作期間已經可以著手去準備，點點滴滴積累下來才能升華自己對國家政策的理解把控。

　　筆桿子進階之路：

　　寫材料公文需要注意不同的材料分別適用什么情況、各種文體的受眾和客體是哪些人、不同材料的格式規范是怎樣的、不同材料的關鍵部分和原則、要領是怎樣的。

　　例如寫通知的時候，要知道如何精準地表達內容，不使用帶有主觀色彩的形容詞和修飾語，單刀直入，言簡意賅，突出關鍵，讓人能直觀地一目了然，又體現出一種表達的剛性、方正和莊重。

　　寫工作總結的時候，要知道怎樣從題干材料里面把握住核心內容、關鍵要素，轉變角度和口徑，客觀地對工作舉措和成績高度概括，對下步工作思考籌劃，全文要貫穿一種善于總結、發現、探索、實踐的態度。

　　寫工作報告的時候，要考慮如何把握一個思想高度，用大小標題精準地概括文段主要內容，又要吸引住對方，全文都要貫穿著一股兢兢業業、謀事創業的精氣神兒和狀態。

　　寫座談發言材料的時候，我要緊緊圍繞主題，把握住假定身份的角度、視野和口徑，有思想認識、有具體思考、有行動謀劃。

　　筆桿子都是這樣從一個個材料里走出來的，長此以往，必有回響。

　　做好以上部分回頭看看遴選真的難嗎?

　　倒也沒有。

　　如果此刻還在基層忍耐，不如嘗試沖破樊籠。