公務員遴選，全稱公務員公開遴選，指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中“二次擇優”的制度創新。已經上岸的小伙伴可以通過遴選考試去到自己喜歡的城市，選擇更加心儀的崗位。今天我們一起看下遴選考情。
一、遴選報名條件
1、具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、新錄用公務員或參公人員具有招錄機關(單位)工作滿5年(含試用期)以上工作經歷，其中選調生具有招錄機關(單位)工作滿3年(含試用期)以上工作經歷。起算時間為錄用文件下發后到招錄機關(單位)報到之日。
3、通過調任、軍隊轉業安置、單位參公過渡等形式取得公務員或參公人員身份的人員應當具有2年以上實施公務員法機關或參公單位工作經歷。起算時間為公務員或參公人員登記時間。
4、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
5、年齡不超過35周歲，遴選職位有特殊要求的，從其規定。
6、大學本科及以上文化程度，并符合遴選職位專業要求。
7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9、法律法規規定的其他條件。
二、考情特點
近兩年，每個單位的遴選考情各不相同，一般題量在2-4道題之間。以公文寫作和作文為主。公文寫作中長篇應用文考察頻率也較高。遴選大多數題沒有提供材料，或者是短篇材料，對于個人能力要求較高。
三、題型介紹
1、案例分析類：
題型包括歸納概括、提出對策、分析評價。歸納概括題型：作答原則是到到材料中尋找作答要點，踩點給分。同學們若想在此在題型中穩中求勝，一個重要的方式就是在分條呈現答案的過程中要寫出一個總括句，也就是盡量將關鍵詞前置。然后在具體呈現答案要點。
2、機關實物類：
機關實物類題型通常會與日常工作緊密結合，需要具有一定的工作能力和工作經驗，通常會要求考生寫一篇調研方案、活動通知等與機關日常工作緊密銜接的內容。
3、公文寫作類：
通常會要求考生寫出與材料題干有關的公文，常見的公文類型有：建議書、意見書、演講稿、發言稿、材料、經驗報告、回復、回信、短文、短評等，同學們在公文寫作題型中要注意格式要求，做到能準確踩點的同時，格式也要精準。
4、文章寫作類：
近幾年的遴選文章寫作以當下流行的主題或者話題為切入點，圍繞題干和材料寫一篇議論文。文種固定，以議論文為主，通常字數要求比較多，1000字以上，需要考生要結合題干和材料的要求，又不能拘泥于材料，需要運用知識儲備，寫好文章。
遴選是一次提升自己也是實現自己的好機會，希望各位小伙伴在不斷的練習中都能在考試中游刃有余。
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