遴選報考年齡能否打破35歲門檻

　　公開遴選公務員，本是著力建設高素質專業化公務員隊伍，以及加大從基層一線培養選拔干部力度，但是在遴選公告的報考條件里面卻有嚴格的年齡限制及要求。

　　基本上大多數的遴選公告都要求年齡在35周歲以下，同時還要滿足本單位的最低年限。這一嚴格的要求也讓很多基層單位形成了“有意愿的去不了，剛培養的留不住”這一現狀。

　　全國人大代表建議公務員考試打破35歲

　　這周末，全國人大代表建議公務員考試打破35歲門檻，登上熱搜，贏得許多人的點贊。在熱議的背后，是民眾對于破除職場上普遍存在的“35歲歧視”的渴盼。

　　其實不僅僅是公務員考試或者遴選考試，很多單位招聘時往往要求35歲以下，超過35歲容易遭遇就業難，更有人形容35歲是“職場榮枯線”。但是如果對個人的年齡要求如此嚴格那該如何做到：人盡其才、人盡其用，讓有理想、有志向的基層干部可以充分發揮自己的能力?

　　當前相關公告對年齡的限制要求

　　現在的大型省市直遴選公告及中央遴選，在公告報考條件里面都明確要求了，其中對年齡的要求限制，只有滿足了這一條件才可進行報考。

　　從公告要求中可以看出，平均年齡要求是在35周歲以下，而對年齡上進行了放寬到40周歲以下時它對報考的職位等級也做出了明確要求。

　　▲2021年中央遴選公告要求

　　上述是大型的遴選考試，然而在個別區縣選調的時候，公告內還會提出對應的更嚴格的要求限制，例如下圖的某區考調急需緊缺專業公務員及事業人員公告里面就明確要求了要在畢業院校為雙一流高校的基礎上，本科學歷年齡在31周歲以下，碩士學歷年齡在35周歲以下。

　　▲某區級選調公告報考要求

　　5年服務期限和35歲年齡上限是否會相互矛盾?

　　我們按正常的6周歲上學來計算，從小學到大學中間一切順利，那么我們會在22周歲順利大學畢業。假設畢業后成功入職公務員體系進行普遍上的為期5年的服務期，那么我們會在27周歲服務期滿，這樣據我們遴選截止年齡還剩7年。在這7年中除了遴選外，我們可能還需要解決自己的婚姻、家庭、等等問題。

　　但是以上的時間推測是一種完美狀態，你可能在這一路還會遇到，降級、深造、二戰、無考試、沒有合適崗位無法報考....等等情況，那這一切結束之后，可以供我們參考的時間又還剩多久呢?很多遴選備考生都被服務期和年齡問題所困擾。如果遴選真的不受35歲年齡的限制，這樣或許更有利于基層干部安心扎根基層，不必擔心自己的年齡過線。

　　遴選真的不受35歲年齡的限制或許才是真正給予了每一位扎根在基層的干部最有益的強心劑。真正做到，可以在基層需要“我”的時候全身心的扎根，“我”也可以做到在選擇回到省直或者市直單位的時候不單單只有離開這一條后路。