政策支持
沈陽養老護理員培訓,部分地區補貼政策,新方向更有新模式
2019年北京
從事養老護理服務的一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼。高校應屆畢業生和畢業一年以內的往屆畢業生從事養老護理一線服務工作的，按照本科畢業生、�？�(高職)畢業生和中職畢業生分別給予6萬元、5萬元、4萬元的一次性入職補貼。
2018年武漢
對從事2年的養老護理員根據持證類型一次性獎勵500-5000元。持證人員在我市護理崗位連續從業滿2年的，從第三年起，每月發放100元的護理崗位補貼。
2017年沈陽
養老護理員享受積分入戶給予加分政策，對養老護理員給予一次性5000元、2萬元補貼。
2015年天津
對養老服務用工單位和從業人員給予職業技能培訓、崗位和社會保險三項補貼，人均每月可享受1451元。
職業前景
新興產業市場緊缺，職業發展有前景
市場緊缺
新興產業市場緊缺 職業發展有前景市場緊缺《中國養老產業發展前景與投資戰略規劃分析告》統計數據顯示，2017年僅不能自理老人的護理服務崗位就需要1300萬人。而目前護理人員卻不到30萬人。根據2020年老年人口規模預測，養老市場將需要 2800萬名護理員。
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社會需求
社會需求隨著收入水平的大幅提高，養老保險、醫療保險和社會福利的逐步完善，養老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養老護理服務產業的崛起提供了市場土壤。
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待遇高漲
待遇高漲專業的養老護理員就業選擇廣，是醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區衛生等行業的搶手人才，薪資待遇高，月薪6000-8000元。
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崗位必備
崗位必備護理員屬于醫療體系的專業職稱，必須持證上崗，否則不能以護理員的名義上崗，養老護理員證書是從事醫療護理體系工作的必備證書之一。
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