最近好多知識星球會員伙伴都在面試醫美行業，昨天給知識星球會員面試培訓，他之前在美敦力，現在想轉去醫美，其實醫美領域不僅僅是艾爾建一家，還有一些設備類公司也不錯的。
很多人關注醫美類企業，是覺得這個行業錢多，從行業屬性來說，口腔和醫美屬性差不多的，我今天文章里寫關于醫美上中下游，其實現在適合我們的，基本上都是上游的工作機會。
從薪資來說，醫美的底薪我覺得并不算高，只能說算中等，很多老牌的外企器械公司底薪開的都不錯，比如雅培、美敦力、史賽克、強生(眼科)，代表層面，底薪都開到1萬8的并不少。
獎金這塊，醫美的獎金系數，整體比臨床類器械要低一些，如果和做藥相比，說實話那就更弱一些，設備按臺數拿提成，提點是階梯，賣的越多提成拿的越多。
醫美整體公司的工作節奏，其實比藥品和臨床器械更快，我之前有個學員，以前做電生理的，電生理就已經足夠累了，技術要求很高，醫美整體來說，工作強度還是不低的。
知識星球會員群里，有一位會員，就在醫美設備四大進口廠家 飛頓、科醫人、賽諾龍、賽諾秀之一的飛頓，還有一位在科醫人。
醫美做公立私立都有的，所以私立渠道就會讓很多人感覺不適應。
醫美行業不僅僅做客情，觀念、客情、產品，都得做，要不然拿不到獎金就很痛苦。
但是醫美領域比較好的地方，就是商業化氛圍好，而且這個圈子的資源還算是比較高端。
前幾年很多醫美的銷售其實職業上不去以后，基本就開始做商業化，甚至還有的銷售，把客戶直接帶到韓國去，利潤差價特別大，畢竟中韓信息差，實在太大了。
這兩年疫情，這個事情現在擱置了不少。
醫美咨詢師也很賺錢，而且輕運營，基本要么靠口碑，要么靠人脈，有背書，就能賺錢。
會員社群里有人提到去特醫，還有人去了雀巢，說實話，雀巢收入中等，而且一般去特醫的都是兼職做。
醫美行業也有好多是兼職的，基本上走的是資源鏈接和勾兌的路線。
如果粗暴的說錢的話，醫美和不孕不育，輔助生殖提成比，還是后面的公司高。
在醫美里，我覺得就別琢磨升職了，壓根就不是職業經理人的方向，這個領域要么就是琢磨怎么把區域資源積累到自己手上，要么就是思考下如何利用資源做變現。
但是要是在強生美敦力輝瑞AZ這種，還是要想辦法升職。
醫美現在已經不是快錢的時候了，那個時代已經過去了，醫美現在競爭也很激烈，只不過比藥品和臨床耗材好的是，很多地方不涉及帶量采購，相對來說，職業生命線長一些。
不過大多數傳統醫藥器械人轉去醫美，還是很不適應的，私立渠道和之前的公立渠道差別太大了，客戶性格，銷售模式，用戶需求，都不太一樣，以前請開會要銷量那一套有點不太夠用。
不過這個也看人，好比很多從藥品轉到器械的人，其實也不適應，我是覺得醫美的可持續性相對還不錯，資源積累脫離平臺可能性還是比藥品高。
轉行心理上影響都挺大的，好比很多從藥品去器械的人，也適應不過來器械活兒多，錢少，出差多。
醫美儀器還有一條路是走設備租賃，回收二手儀器，租賃給機構或者銷售二手儀器，不過醫療設備融資租賃公司最近幾年其實過的也不太好。
轉行去醫美的伙伴，其實看好的這個行業邊緣的副業和行業積累下的財富機會，如果單純圖個底薪，就很短視了~
原創 凱叔Calvin 凱叔藥械升職記
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