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醫美、腫瘤等熱門賽道高底薪崗位招聘
最近各家公司高溫費的一波福利，已經讓很多小伙伴在各種比較了，有1000的，有600的，最高目前還是紐迪希亞的2000元。
這次的這家外企的高溫福利卻獨樹一幟!
根據“霸都肥叔”的消息，
某知名外企宣布要在八月的第一周給員工額外安排五天的帶薪休假，讓員工在酷暑的當下徹底“清涼”起來。
這樣的假期安排，在醫藥圈確實很少見。
這家外企平時屬于小眾化的一家美國公司，產品也在專業于一些罕見病領域、神經領域，自身免疫領域的藥物
如需知道是哪家公司，關注公眾號后，對話框回復036
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01
醫藥代表的
情緒勞動
醫藥代表太難了，崩潰只在一霎那，你有這樣的體會嗎?
前幾天一位學員找我做職業規劃，他說他裸辭了，因為和老板吵了一架，實在忍受不了了。
在客戶面前再多委屈，再多不如意，也沒法發脾氣。
所以相對于客戶，很多人都會把脾氣發泄到同事，老板，下屬身上。
這讓我想到了一個詞，叫做
情緒勞動
。
意思是說
我們為了完成某一件事情，必須表現出來專業的態度和得體的情緒。
哪怕你被客戶拒絕了N次，心里默默的罵了他無數次，但你還是要告訴自己，要保持耐心，我是專業的，只要最后能達成一致就好。
這也是大部分人告訴你的，要做一名專業的職場人士!
人的意志力都是有限的，壓抑情緒，對抗情緒也是在消耗你的意志力。
如果沒有地方去疏通情緒，往往會因為很小的一件事，就讓你在某個瞬間，某個人面去徹底爆發。
當局者迷，很多時候，我們需要一個沒有利益沖突的第三方來幫你梳理，尋找解決辦法.
情緒其實是一個信號，是告訴你，你真正在意的是什么?引發情緒的也不是事情本身，而是你對事情的看法。
醫藥市場這幾年受政策的影響比較大，看到很多朋友都通過不斷的跳槽和轉行來應對這個環境，但也一批朋友，依然通過自己堅定的步伐在醫藥行業行走，我們該如何選擇?
如果需要面試輔導、職業規劃，PPT制作等服務，可以來和老姚聊聊，看看能否幫到你解決這些問題!
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作者介紹：老姚
作者： 老姚 老姚成長筆記
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老姚成長筆記
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