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醫美、腫瘤等熱門賽道高底薪崗位招聘
上周剛錄過一個視頻，說現在的外企，如果沒有新產品的加入，要么是在裁員，要么是走在裁員的路上。
根據“E藥狗子”的消息，最近，一向很穩健的B司也裁員了，
心血管產品線，賠償給了N+1
，陸陸續續開始，已經裁了幾波了，后面還會繼續
2個月前他家心血管和糖尿病合并就是信號之一，大部分產品線的合并肯定是因為生產力不夠，所以最終裁員確實也是無奈之舉。
如需知道是哪家公司，關注公眾號后，對話框回復038
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這幾年，醫藥行業確實太難了，跳槽、裁員、合規、集采、疫情等各種影響，小伙伴們都是艱難前行，
唯一不變的法則就是永遠在變，增加自己的價值，提升自己的內在確定性，才能應對外部的變化。
給大家介紹一個醫藥專屬的小眾化社群，也是老姚自己運營和提供服務的，致力于給醫藥小伙伴提供一個相互學習和抱團取暖的場所。
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裁員也好，跳槽也罷，在醫藥行業，經常會被說到的一個話題詞匯是-
“坑”
01
你敢跳“坑”嗎?
這個崗位拿不到獎金?
這個市場已經做爛了?
這個產品馬上要進集采了?
這家公司太激進了，完不成就立馬走人?
這些“坑”你都碰到或經歷過嗎?如果遇到了，你會跳進去嗎?
我相信，正常思維肯定是不要去，身邊大部分人也都會勸你不要去跳。
但危和機永遠是共存的，越是坑，也越是存在機會，關鍵是看你是否具備
職場即戰力。
職場的基本原則之一就是：不看對錯，只看結果。
所以這個問題就不是對錯判斷題，而是要評估，你這么去做了以后，對你想要的結果是否有幫助。
我們要知道，你在職場發展，一定會到遇到一個你現有能力無法解決的問題或困境。
這個時候，你只有主動去應對，把自己先放在這個環境中去，一邊工作，一邊想解決辦法。
如果你所有事，都是等你準備好了再去做的話，一定會失去一些本該屬于你的計劃，學會60分起跳，用即戰力去解決問題。
當然，在做選擇時，也可以問自己兩個問題：
這個“坑”，我能學到新東西嗎?這個“坑”，對我未來有幫助嗎?
這里面，包括能力提升方面，也包括人脈資源方面，如果這二個問題都是肯定的答案，同時，你評估下來，也有60分把握，就值得去嘗試和跳“坑”。
醫藥市場這幾年受政策的影響比較大，看到很多朋友都通過不斷的跳槽和轉行來應對這個環境，但也一批朋友，依然通過自己堅定的步伐在醫藥行業行走，我們該如何選擇?
如果需要面試輔導、職業規劃，PPT制作等服務，可以來和老姚聊聊，看看能否幫到你解決這些問題!
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作者介紹：老姚
作者： 老姚 老姚成長筆記
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老姚成長筆記
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